假期重叠,人工如何計算

法定假日

(勞工假)

有薪年假

(大假)

休息日

分娩假

病假

是否有薪

*做滿3個月即享有全薪的勞工假

*未滿3個月可享無薪勞工假

有,全薪

是否有薪視乎合約

有,

4/5工資

有,

4/5工資

法定假日

不適用

*

*

*

*

有薪年假

*放有薪年假

*須補回法定假期

不適用

*

*

*

休息日

*放休息日

*休息日是否有薪視乎合約

*須補回法定假期

*放有薪年假

*須補回休息日

不適用

*

*

分娩假

有資格領分娩津貼者:

*享4/5工資

*不須另補法定假日

無資格領分娩津貼者:

*放全薪法定假日

*放分娩假

*享4/5工資

*須另補有薪年假

*放分娩假*享4/5工資

*不須另補休息日

不適用

*

病假

*放全薪法定假日

*不須另補病假及疾病津貼

若有薪年假先開始:

*放有薪年假

*不須另補病假及疾病津貼

若病假先開始:

*須補回有薪年假

*放休息日

*有否疾病津貼視乎休息日是否有薪

*不須另補病假

*放分娩假

*享4/5工資

*不須另補病假

不適用