1. 不論月薪或日薪，於開始受僱前，僱主都應訂明終止合約時的通知期
2. 通知期不得少過7日；如無協議，則以一個月作通知期
3. 如果有試用期，首個月僱傭雙方無需通知便可解約，但第二個月開始，便需最少7日通知期

注意：有薪年假及產假不可作為終止合約時的通知期

在甚麼情況下可即時辭工而無須給予公司通知期？

1. 試用期內的首個月，辭工無須通知期
2. 如遇到合約內並無明確指示的危害，或被僱主苛待，工友可無需給予僱主通知期而離職，還可向僱主索回應得的終止聘用補償
3. 年資滿五年，經註冊西醫或註冊中醫證明永久不適合擔任現時工作

通知期怎樣計算