僱主在甚麼情況下可以扣薪？

① 工友缺勤

② 工友損壞或遺失僱主的貨物或用具，可按值扣除；但每次不可超過$300，亦不得超過工友該期工資的四分之一

③ 工友曾預支的工資，可按值扣除 (但不可超過該期工資的四分之一)

④ 僱主供應的膳食及住宿，可按值扣除

⑤ 僱主為員工所作的強積金或公積金供款

⑥ 僱主借給僱員的款項，但必須獲僱員書面同意

⑦ 僱主根據法例規定或授權，可扣除僱員工資

⑧ 如工友欠付贍養費，經法庭頒令扣押，僱主可按值扣除

（以上各項的扣除總額，不得多於該工資期的一半工資）

1. 無論任何情況，僱主須在糧期或離職後 7 天內支付工資，逾期為欠薪，需支付利息
2. 由出糧日起計，僱主超過一個月未曾支付全數工資，工友可當僱主已作出解僱，追討代通知金及其他解僱補償。由於相關程序較為複雜，建議工友作出此決定前致電本處查詢