▉工傷假少於3天
可獲工傷假工資及醫療費
▉工傷假超過3天但不超過7天，並且沒有導致永久喪失工作能力，
工友可與僱主直接協議工傷補償方案
如工傷病假超過7天：
- 僱主須主動向勞工處申報工傷
- 如發現僱主沒有報工傷，工友可自行向勞工處呈報
- 於病假完結後到勞工處銷假及安排判傷，勞工處「僱員補償評估委員會」判傷後會發出評估證明書
- 工友若不滿判傷結果，可於判傷評估證明書發出後14天內，就判傷結果作書面反對，勞工處會安排覆判
- 工友如反對第二次判傷結果，可到法庭申請覆核
- 如勞資雙方不反對評估，僱主須於21天內支付賠償及醫療費。如僱主逾期支付，須額外支付附加費
- 僱員追討僱主賠償，必須於意外發生後二十四個月內申請
- 若工傷事件是因僱主、管工或同事疏忽而導致，工友有權於3年內向僱主追討疏忽賠償
- 如須進行法律訴訟，工友需聘請執業私人律師協助處理；若符合資格，可申請法律援助
- 如有人建議瓜分你的賠償金作為協助追討的報酬，請不要接受
- 如須進一步資訊，請瀏覽工傷工友及家屬互助協會網站