本港涉及打工仔女勞工權益的法例主要有《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《強制性公積金計劃條例》以及《最低工資條例》。 而當中只有《僱傭條例》有[連續性僱傭關係]的要求，同時《僱傭條例》卻又涉及最多打工仔女福利權益，包括：有薪病假、有薪法定假日、有薪年假、有薪產假、遣散費、長期服務金…… 今集就同各位分享什麼是[連續性僱傭關係]，各位工友如果想進一步了解相關法例內容及申索程序，歡迎比個電話我哋查詢啊，電話號碼係：2410-0360。 查看全文

管理公司（12/11）今日安排清潔人員，為兩架升降機消毒，包括𨋢槽底、按鍵、閘門等。清潔人員同時為地下大堂、信箱等公用設施清潔。 ． 葵愛樓接連出現兩宗確診個案，我們正要求房屋署盡快安排工程人員，檢查葵愛樓的喉管，調查有否出現病毒經喉管「垂直感染」其他單位的情況。 ． 我們亦要求，衞生署安排人手到葵愛樓派發檢疫樽。 ． 近日疫情愈趨嚴重，希望各位街坊更加注重個人衞生，減少外出，勤洗手，記得要戴口罩。 如有任何查詢或需要協助，可聯絡本處職員顏烈洲先生，電話：2410 0360 / 9848 9606。 ． ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 梁耀忠 葵青區議員 街坊工友服務處 FB專頁 https://www.facebook.com/nwscleungyiuchung 聯絡電話：2410 0360 辦事處：新界葵涌葵芳邨葵仁樓地下7號 查看全文

【街工頻道】第4集：遣散費與對沖 過去一年街工收到好多公司結業裁員的求助個案，所以今集就請嚟勞工幹事LEO分享遣散費的定義、計算方法以及同強積金對沖的關係。 如果大家有關於工傷嘅問題想問，可以 直接打24100360搵勞工幹事幫大家跟進！ 查看全文

英國於1215年制定《大憲章》(Magna Carta)，目的是要保障人民的資產不會遭政府無故奪去，私有財產的擁有權得以確立，可讓人民有信心去儲蓄及努力賺取財富。 當年 的《大憲章》，顯然標誌著是一個進步的制度，確立了資本主義的根基，也是現代社會安定繁榮發展的重要元素。 但是，若然個人的私有財產可隨時給遞奪，我們可還有信心，繼續付出個人的努力來換取財富嗎？不如每天就直接去覓食，無需為未來作任何的儲備。但，這不是倒退回人類文明未開發的年代嗎？ 可惜的是，特區政府現正動搖著800年前延續下來的私人財產制度。 政府本應扮演保護人民私有財產的角色，但目前警方竟可任意下令，凍結私人戶口的財產，無須事前向法院提出任何請求，那麼，市民的私有財產權保障制度，仍存在嗎？ 香港人的私有產權 ，可以得到保障嗎？ 按一般文明及合法的程序，警方及律政司應獲得法庭的批核後，才擁有權力向銀行發出凍結令，然後銀行才可合法地執行凍結私人戶口的行動。 如今，警方罔顧私有產權保障制度，代表這個特區政府就可隨時架空法庭，凍結任何人的儲蓄。究竟政府有沒有思考過，這會造成什麼的後果，對香港這個商業社會造成多大的創傷？ 特區政府如此縱容警方，市民可以怎樣的回應呢？不就是把儲蓄轉移到海外，為商的，不就是把資金調離香港，還可做些什麼呢？ 另一罪魁，是銀行。涉事的銀行，不惜破壞香港銀行體系，只管靠攏政府。程序上，如果銀行收到警方要凍結戶口的通知，理應堅持等待法庭頒布凍結令，在有充分的理由下，才去採取行動；這樣，才是合情、合理和合法，才是對銀行客戶負責的表現。如今，銀行不惜失去大量客戶，也要全面向政權下跪。香港賴以為榮的核心價值，還存在嗎？ 香港墮落到如斯地步，香港人還能對政府有什麼期望呢？ 查看全文

本港《僱傭條例》雖然對打工仔女提供最基本的僱員權益保障，之但係假如大家一不小心誤墜「假自僱」陷阱，隨時做足八年比老闆解僱都拎唔到解僱補償…… 到底如何判斷一個關係是屬於[僱傭關係]還是[自顧]呢？ 今集街工幹事LEO就透過一個真實個案嚟同大家剖析[真假自僱]疑雲，各位打工仔女真係要細心聆聽，如發覺身邊親友有相類似情況，歡迎比個電話我哋查詢啊，電話號碼係：2410-0360。 查看全文

已申請第一期僱主須再申請 僱主申領律貼後 在20年9月至11月期間 不可放無薪假及解僱員工 如工友發現僱主申請律貼後 強迫放無薪假及遭解僱等情況 歡迎聯絡本處跟進 電話：2424-1456 查看全文

[關愛基金 未滿七年低收入人士一萬元津貼] 可於9月27日上午十時至下午六時前來辦事處辦理,帶同身份證明文件、資格證明文件、收款銀行户口證明文件。 資格： –於2021年3月31日已來港定居未滿七年及18歲以上人士 –(申請人/家庭成員)於20年1月起曾受惠/正領取： –綜援、長者生活津貼、在職家庭津貼、學生資助、醫管局醫療豁免 –或過去3個月，每月住戶不超過指定入息限額 –申請期限：2020年9月27日至2020年12月31日 –透過「中銀香港」網上或書面申請 網址： https://web.bochk.com/dam/more/ccf/tc.html 查看全文

本港《僱傭條例》雖然對打工仔女提供最基本的僱員權益保障，之但係假如大家一不小心誤墜「假自僱」陷阱，隨時做足八年比老闆解僱都拎唔到解僱補償…… 到底如何判斷一個關係是屬於[僱傭關係]還是[自顧]呢？今集街工幹事LEO就透過一個真實個案嚟同大家剖析[真假自僱]疑雲，各位打工仔女真係要細心聆聽，如發覺身邊親友有相類似情況，歡迎比個電話我哋查詢啊，電話號碼係：2410-0360。 查看全文

街工頻道今集請來阿平同各位分享面對整個索償過程的種種波折，以及僱主耍賴對工友造成的心理壓力，以及互助小組如何協助工友們渡過難關，各位面對緊工傷問題困擾的工友們，希望你哋能夠透過訪問有所得著啊。 工友們如遇到問題，歡迎致電2410 0360向本會查詢。 查看全文

雖然今次是第四波疫症，但對於中小學和補習社，前後已有合共三次勒令停課。為甚麼有四波疫症但只有三次停課呢？因為第一次停課是跨越第一波和第二波疫情。因此，停課日期，非常非常長。對補習社而言，連續長時間停課，構成的損失，當然非常慘重。 雖然已有多次停課的經驗，但今次教育局仍沒有吸取過往的教訓，只懂得停課，其他事情卻闊佬懶理，不考慮業界的存活困難外，也不理會雙職家長如何照顧不得上學又不得去補習中心的子女。 一般而言，補習社都很歡迎長假期，因為家長會替孩子多報些課外活動或加強學習的課程。但現在疫症爆發，在聖誕假期家長都不願意讓孩子多報學習活動，補習社的情況更加雪上加霜。 更急需解決的問題，是家長的困擾。有很多家長來找我們求助，很擔心當疫症再度爆發時，孩子不可回校上課，但補習社又須停業，可是自己又要去上班，難道真是要獨留兒童在家嗎？ 他們問我有甚麼解決辦法，我試過叫家長們把孩子放在我們的議員辦事處暫托，但人數太多，我們都接收不了那麼多。補習社不單單是學習的地方，而且會為家長提供托兒服務，但現在補習社不可開放，就難為了家長。教育局說補習社要停課兩星期，但並沒有考慮補習社停課令家長需面對大量的問題。 其實政府很應該與補習社的業界代表會面，去諮詢和共同研討更好的解決方案。可惜現在的林鄭政府都不願意聽聽民間意見，獨斷獨行、極之離地，害苦了本港眾多家長！ 查看全文