為錢還是為啖氣?之一 2023 年 3 月 28 日 | 尚無留言 | 個案故事 為錢還是為啖氣?之一 (加班費佔總收入20%或以上,便應計算在長期服務金/遣散費內) 香港的訴訟可以分為刑事訴 […] Read More »
道德綁架 2023 年 3 月 8 日 | 1 則留言 | 個案故事 上回講到,懷孕婦女被僱主安排到環境較差的倉庫辦公,在醫生及平機會協助下,成功逼使僱主撤回安排,懷孕婦女可以繼續 […] Read More »
家庭崗位歧視 2023 年 2 月 27 日 | 2 則留言 | 個案故事 上回講到,懷孕婦女得悉僱主單方面更改僱傭合約有可能導致變相解僱後,馬上去信僱主反對減薪安排,僱主亦很快便撤銷相 […] Read More »
單方面更改僱傭合約 2023 年 2 月 21 日 | 2 則留言 | 個案故事 上回講到,跟懷孕婦女分析了僱主沒有直接提出解僱的原因,但僱主卻提出了減薪要求,這該如何回應呢? 於是筆者又跟懷 […] Read More »
懷孕與不合法解僱 2023 年 2 月 15 日 | 1 則留言 | 個案故事 還記得多年前協助一位懷孕婦女維權的故事,整個過程涉及多項法例原則,而掌握這些法例原則有助工友們評判是非對錯,在 […] Read More »