為錢還是為啖氣？之一
為錢還是為啖氣？之一 (加班費佔總收入20%或以上，便應計算在長期服務金/遣散費內) 香港的訴訟可以分為刑事訴 […]
為錢還是為啖氣？之一 (加班費佔總收入20%或以上，便應計算在長期服務金/遣散費內) 香港的訴訟可以分為刑事訴 […]
上回講到，懷孕婦女被僱主安排到環境較差的倉庫辦公，在醫生及平機會協助下，成功逼使僱主撤回安排，懷孕婦女可以繼續 […]
上回講到，懷孕婦女得悉僱主單方面更改僱傭合約有可能導致變相解僱後，馬上去信僱主反對減薪安排，僱主亦很快便撤銷相 […]
上回講到，跟懷孕婦女分析了僱主沒有直接提出解僱的原因，但僱主卻提出了減薪要求，這該如何回應呢？ 於是筆者又跟懷 […]
還記得多年前協助一位懷孕婦女維權的故事，整個過程涉及多項法例原則，而掌握這些法例原則有助工友們評判是非對錯，在 […]