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分類: 個案故事

2046。51夢

2024 年 5 月 2 日
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| 個案故事

2046。51夢造夢者@珊 在2046年的五一勞動節,社會上對於照顧者的議題和婦女在職場中遇到的挑戰逐漸受到關 […]

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身後事

2024 年 4 月 30 日
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| 個案故事

身後事 邦仔 阿娟開始想著死亡的問題…兒子連很簡單、基本的自理能力也沒有。甚至她的身後事,兒子也沒有可能去處理 […]

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《但願人長久》–香港的服務業前線員工

2024 年 4 月 30 日
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| 個案故事

《但願人長久》–香港的服務業前線員工 小雲 基層員工,幾十年來,怎樣捱過各種社會經濟的難關…付出了 […]

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鼠病–在合理與不合理之間

2024 年 4 月 30 日
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| 個案故事

鼠病–在合理與不合理之間 夏菽 「老鼠唱《半斤八兩》?」大家面面相覷 吾友工廠司理, 海歸人材, […]

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冰室雜談之一

2024 年 4 月 30 日
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| 個案故事

冰室雜談之一 戇鳩仔 爾虞者,張氏也,欲聘請僱員而不欲承擔僱員福利也;我詐者,陳氏也,自知為自僱者而欲追討補償 […]

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為錢還是為啖氣?之三

2023 年 5 月 12 日
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| 個案故事

上回講到,經歷了勞工處勞資關係科安排的「調停會議」之後,廠長反面唔認人,更稱阿章捏造事實,令阿章氣得七竅生煙。 […]

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為錢還是為啖氣?之二

2023 年 4 月 17 日
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| 個案故事

為錢還是為啖氣?之二 (勞資關係科及勞資審裁處程序) 上回講到,阿章任職的工廠經營困難,於艱難時期阿章選擇留任 […]

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為錢還是為啖氣?之一

2023 年 3 月 28 日
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| 個案故事

為錢還是為啖氣?之一 (加班費佔總收入20%或以上,便應計算在長期服務金/遣散費內) 香港的訴訟可以分為刑事訴 […]

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道德綁架

2023 年 3 月 8 日
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| 個案故事

上回講到,懷孕婦女被僱主安排到環境較差的倉庫辦公,在醫生及平機會協助下,成功逼使僱主撤回安排,懷孕婦女可以繼續 […]

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家庭崗位歧視

2023 年 2 月 27 日
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| 個案故事

上回講到,懷孕婦女得悉僱主單方面更改僱傭合約有可能導致變相解僱後,馬上去信僱主反對減薪安排,僱主亦很快便撤銷相 […]

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