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勞法班題目:Facebook鬧老細構成即時解僱嗎?


勞法班題目:Facebook鬧老細構成即時解僱嗎?


魔法少年勞法班已於上周舉行~其中一題討論得相當熱烈~特此製Post歡迎各位網友發表睇法~

(此題改編自真人真事)

Facebook唱衰老細事件簿

僱主:魔王

職位:拉麵少年

特性:剛過18歲,男性,考完DSE冇幾耐,鍾意打機、上網、睇魔法少女小圓……

遭遇:
讀完中學,發覺自己對學理冇乜興趣,但好鐘意煮野食,於是……做左魔王拉麵少年。

做左半年,本來話每日做9個鐘,但實際上每日返11、12個鐘。

有次做得辛苦之餘,少少錯誤就俾阿頭鬧到狗血淋頭,好X㷫呀!夜晚嬲嬲豬,對住部電腦,喺自己FACEBOOK上痛罵「魔王」刻薄,做死員工,嘢又唔好食,抵佢執笠……

但瞓到半夜,嚇到扎醒,諗落都係唔係好掂,即刻彈起身,DELETE左個STATUS……應該冇事啩???

第二日返工,唔想發生嘅事真的發生了……俾老細即時解僱!!人工以外,代通知金乜都無!

問:可以構成即時解僱嗎?為甚麼?

心心:YES。忠誠係重要既工作倫理

大笑:NO,又唔係KOL,對公司損害好細

驚訝:YES,萬一有人炒作,公司聲譽隨時破產

哭哭:NO,都即刻刪帖啦,警告信咪算

嬲嬲:NO,基本法保障咗我既言論自由


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