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勞法題:男上司公幹Chur女下屬同一間酒店房,事後仲要扣薪?!

【勞法題:男上司公幹Chur女下屬同一間酒店房,事後仲要扣薪?!】

(此題改編自真人真事)

僱主:Eric/鑽石王老五/經常聘請女下屬/為人幾Nice/行內聲譽不錯

僱員:Vivian/靚女/活動助理/性格溫文 

遭遇:
Vivian識咗Eric都有一段時間,對佢印象唔錯,見佢介紹工做,對搞Event都有啲興趣,就過咗去幫佢手搞活動,點知......

做落有啲唔對路,有次準備出trip,Eric話book酒店房,問兩個人一間好無。咁Vivian梗係話唔好。

「但公司無可能次次安排到兩間房架喎!」

「之後出Trip都係咁架咋!」

Eric講完一輪,Vivian唔太拒絕到,最後Eric book咗一間雙人房。Vivian就私底下book咗另一間。

去到日本,二人有啲爭執,Eric知道Vivian另外book房,好嬲嬲,大發雷霆。Vivian終於頂唔順,即時離職。

返到香港無耐,一計離職補償,大檸樂喇!Eric喺Vivian份尾糧扣除酒店一半價錢,聲稱唔係佢就唔會book一間雙人房,而且book酒店前係問咗Vivian先Book的,無逼佢。

問:Eric可以從Vivian的工資中,扣除一半酒店開支嗎?為甚麼?

心心:NO,人哋根本唔想同你同房!

大笑:YES,你唔想同房當初就唔好答應腦細。

驚訝:NO,無得咁樣扣人工喎!

哭哭:YES,法例好似話僱主供應的住宿可按值扣除。

嬲嬲:NO,講咁多,直頭去平機會告佢啦!


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