青春何價, 每周17.5 小時

「每周工作17小時, 是否不受勞工法例保障?」電話問。

我是個勞工幹事, 好怕聽到這類查詢, 怕老闆打來, 答了便害了工友。

不過, 即使是工友打來, 有時也會「蝦碌」。

記得很久以前, 那時剛入行。一日, 有女工打來:「請問做了十年被炒, 是否有長期服務金?」

現在長期服務金資格, 已縮短至年資五年。那時, 做滿十年而沒有犯錯被炒, 才有資格獲得。像中六合彩一樣難。

但六合彩期期有人中。我再三問:「你年資滿十年嗎?」「被解僱嗎?」「有犯錯嗎?」

「已經超過十年了,  沒有犯錯, 公司通知我下個月不用返。」

於是我教她計算長期服務金:月薪 x 年薪 x 2/3。

工友謝過後收線。

一個月後, 工友再來電:「你說我有長期服務金, 今日係我最後一日返工, 但廠長話我無。點解?」

「這…」

我又問:「你年資夠十年未?」「真無犯錯?」

女工完全符合資格。噢, 我不知點答她。唯有問她:「公司怎說?」

「廠長話過去十年, 我每周工時17.5小時, 不夠18小時, 所以不受勞工法例保障。」

哇!豈有此理, 就是差少少。

當初為何沒問清楚工友每周工作時數, 我真失敗。根據《僱傭條例》, 工人每周工作滿18小時, 才受保障。條例真有好大漏洞。

自從那次之後, 工友問我勞工法例, 我一定會先問:「你是自僱嗎?」「你每周工作夠18 小時嗎?」(註:自僱同樣不受《僱傭條例》保障。)

怎辦?因我的疏忽, 工友開心了一個月, 現在再被我摔在地上。僱主也未免算到盡, 寸草不生。柴九說過:「人生有幾多個十年」, 青春何價?

我決定和工友一齊到公司交涉, 好讓我心安樂些。

跨國大廠, 著名品牌, 生產家庭電器, 晚上看電視會見到它的廣告。坐下, 廠長親自接見。

我貌禮地讚賞他們的電器,「香港好出名喎」、 「街坊都讚好呢!」不過, 「如果街坊都知道無良企業, 用每周17.5小時請人, 走法律罅, 十年青春, 斗零都無, 賣廣告都無用!」廠長望著我, 面有難色。其實我唔知自己講緊乜。

廠長算有禮貌, 吟沉了一會, 答應賠一半長期服務金。工友接受, 我心才踏實起來, 算贖了自己的罪。

廿年過去了, 每次經過商場, 見到這個品牌, 我都會心微笑。

但同時, 也提醒我, 無論試過多少次遞信、請願, 法例漏洞, 依然未改…

心, 又沉下去。

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