解僱補償計算機
解僱補償計算機 解僱補償計算機 離職類型: 自行辭職被僱主解僱 僱員類型: 固定月薪僱員日薪僱員 月薪/日薪 […]
分類: 勞工法例知識
最低工資計算器
香港最低工資計算器 香港最低工資計算器 每日工作時數（小時）: 該月工作日數（考慮假期）: 加班時數（小時）: […]
勞工處勞資關係科各辦事處
勞資關係科（東港島） 香港太古城太古灣道 14 號 12 樓 （港鐵太古站E1出口） TEL：2922 700 […]
如遇惡劣天氣，要上班嗎
僱員在超強颱風或其他大規模天災所引致的「極端情況」下，在上下班途中遭遇意外受傷或死亡，納入《僱員補償條例》（第 […]
遇到勞資糾紛怎麼辦
未雨綢繆，最好平時學會勞工法例，遇有與資方出現糾紛、長期吊鹽水或懷疑資方迫你自動辭職，可有不少方法應變︰ 找勞 […]
僱主破產，工友能取回賠償嗎？
僱主若無力支付工資、代通知金或遣散費，工友可透過勞工處及勞資審裁處向「破產欠薪保障基金」申請墊支： 當中欠薪( […]
甚麼情況下才能領取強積金
一般來說，工友必須達到65歲，才可提取全部強積金供款。只有在以下情況，才能提早領取： 死亡–由遺產代理人申索 […]
強積金
甚麼人可加入強積金計劃？ 凡年齡 18 至 未滿 65 歲的工友，受僱滿 60 日(首 30 日僱員不須供款) […]
遣散費
做滿24個月而遇到下列情況，可享有遣散費： 公司停業或準備結束營業而被解僱 因工作場所搬遷而對工友造成極大影響 […]
長期服務金
工友為僱主服務滿5年，在下列情況下可享有長期服務金： 被僱主解僱（「即時解僱」除外） 不獲續約 在職期間死亡 […]