何謂「不合理解僱」
下列情況,可視為「不合理解僱」 工友做滿 24 個月,沒有實質/正當理由而遭解僱 僱主單方面更改合約,可視為「 […]
下列情況,可視為「不合理解僱」 工友做滿 24 個月,沒有實質/正當理由而遭解僱 僱主單方面更改合約,可視為「 […]
工友辭職會喪失大部份權益,切忌在僱主要求下辭職。權益如下: 辭職不會獲僱主發放代通知金,工友並需按協議的通知期 […]
沒有預早通知而被解僱,可獲代通知金 在該假期年度內,做滿三個月,被解僱可獲比例年假 若講明有年終酬金,試用期後 […]
法定最低工資 法例規定,目前工人平均時薪不得低於最低工資水平(現時為時薪37.5元,注意最低工資水平會按時調整 […]
僱主在甚麼情況下可以扣薪? ① 工友缺勤 ② 工友損壞或遺失僱主的貨物或用具,可按值扣除;但每次不可超過$30 […]
工資是指僱主以金錢形式支付的工作報酬、收入、小費、服務費、津貼(包括交通津貼、勤工津貼、佣金、固定或佔全年收入 […]
口頭合約同樣有效 員工手冊或廠規若低過僱傭條例,便屬無效。如:僱主要求工人試工滿七日,才獲工資,是不合法的。工 […]
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本會於2021年9月確認 盧藝賢先生 離任街坊工友服務處執委會主席一職。同時亦不再參與有關會務工作。