【個人心理輔導、情緒管理及支援服務】

【報名方法︰https://forms.gle/i3cSjd2g72amWALT9 】 *********** […]
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上回講到,經歷了勞工處勞資關係科安排的「調停會議」之後,廠長反面唔認人,更稱阿章捏造事實,令阿章氣得七竅生煙。 […]
1.《工人文藝》季刊,舉行文藝欣賞座談活動;歡迎大家出席參加。 2. 如果未能前來現場,都可以網上用zoom參 […]
【本 #靜觀為本的壓力管理小組 將會嚴格執行「培訓機構的健康指引」,以加強保障學員、導師、機構職員的健康和安全 […]
【本小組將會嚴格執行「培訓機構的健康指引」,以加強保障學員、導師、機構職員的健康和安全】 ********** […]
為錢還是為啖氣?之二 (勞資關係科及勞資審裁處程序) 上回講到,阿章任職的工廠經營困難,於艱難時期阿章選擇留任 […]
為錢還是為啖氣?之一 (加班費佔總收入20%或以上,便應計算在長期服務金/遣散費內) 香港的訴訟可以分為刑事訴 […]
上回講到,懷孕婦女被僱主安排到環境較差的倉庫辦公,在醫生及平機會協助下,成功逼使僱主撤回安排,懷孕婦女可以繼續 […]
上回講到,懷孕婦女得悉僱主單方面更改僱傭合約有可能導致變相解僱後,馬上去信僱主反對減薪安排,僱主亦很快便撤銷相 […]
上回講到,跟懷孕婦女分析了僱主沒有直接提出解僱的原因,但僱主卻提出了減薪要求,這該如何回應呢? 於是筆者又跟懷 […]